SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL:LOS TRABAJADORES HEMOS PERDIDOSi, es cierto, la Audiencia Nacional ha desestimado el Conflicto Colectivo interpuesto por CCOO y UGT con el que se pretendía dejar sin efecto el “maravilloso” acuerdo de modificación de horarios que en su día pactaron con la empresa, FASGA y FETICO.A PESAR DE LAS ALEGRIAS MOSTRADAS POR FASGA EN SU ULTIMO PANFLETO, este desenlace no significa otra cosa que: LA EMPRESA HA GANADO y LOS TRABAJADORES HEMOS PERDIDO; nada más y nada menos.El juez ha considerado, por encima de todo, que la modificación de horarios planteada por la empresa esta sobradamente legitimada con la firma de FASGA y FETICO puesto que estas dos organizaciones cuentan con el 90% (aproximadamente) de la representación de los trabajadores de El Corte Ingles; vamos que dan por hecho que 9 de cada 10 trabajadores/as cortys estamos encantados por que, gracias al acuerdo, vamos a realizar un montón de jornadas maratonianas, con la rotación 1:2 en muchos centros y todo ello, a cambio de librar un día de vez en cuando.CCOO somos los primeros en lamentar el veredicto de la Audiencia Nacional por que no hace otra cosa que confirmar la cruda realidad: los/as trabajadores/as de ECI sufrimos un constante deterioro de nuestras condiciones laborales y esta realidad la venimos arrastrando desde hace mucho tiempo, tanto como el que, entre FASGA y FETICO, ostentan una aplastante mayoría representativa.
A pesar de todo, en CCOO no nos arrepentimos de haber intentado pararle los pies a la empresa por medio de la vía jurídica, es nuestro derecho y no dudaremos en volverlo a ejercer si es necesario.
(Si luchas puedes perder, pero si no lo haces ya estás perdido)
miércoles, 9 de diciembre de 2009
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Estoy de acuerdo con la nota publicada por CCOO en Valencia, pero me gustaría tambien que ademas de publicar notas actuasen de verdad, siendo valencia una ciudad donde Carrefour lleva implantado hace mas de treinta años,con lo que conlleva personal con una antigüedad alta, no se ha hecho ni una acción de fuerza en ninguno de los centros en los que tiene representación, y en el centro que se ha intentado moverse por parte del personal, mayoritariamente afiliados, siempre se le ha indicado a los delegados sindicales que no se muevan y que esperen, pues visto el resultado, el esperar nos ha traido que la empresa ha tenido tiempo de reaccionar y con la colaboracion de los amarillos han hecho un convenio a medida para dejar sin efecto la sentencia del descanso semanal, ya digo que no se si es la linea de CCOO a nivel nacional, pero en Valencia FECOTH CARREFOUR deja mucho que desear. Un saludo.
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