Carta de un Visitante anónimo "utopía".

Hola compañer@s, tras lo acontecido en las últimas semanas (me refiero al descanso semanal y a la aplicación del Art. 41) y tras el desenlace (firma de “acuerdo”) he decidido expresar mi punto de vista. No pretendo hablar en nombre de nadie pero en estos días he escuchado todo tipo de comentarios, casi todos fruto de una disconformidad absoluta con lo “conseguido” por Fetico.
Como soy una persona a la que le gusta informarse para entender y analizar lo que lee… voy a aclarar y definir algunos términos y palabras utilizadas por Fetico y por la Empresa en sus comunicados que me tenían verdaderamente confundido:
COMPAÑERO
1. m. y f. Persona que se acompaña con otra para algún fin común.
2. m. y f. En varios juegos, cada uno de los jugadores que se unen y ayudan contra los otros.
3. m. y f. Persona que tiene o corre una misma suerte o fortuna con otra.
4. m. y f. Persona con la que se convive maritalmente.

ACUERDO:
1. m. Resolución que se toma en los tribunales, sociedades, comunidades u órganos colegiados.
2. m. Resolución premeditada de una sola persona o de varias.
3. m. Convenio entre dos o más partes.

SINDICATO:
1. m. Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.





Una vez vistos y analizados estos conceptos…

¿Con qué cara nos llama compañeros un Señor (Arturo Molinero) que ni sabe por lo que pasamos mes a mes con nuestras irrisorias nóminas (vergonzosas si las comparamos con la suya)?
¿A razón de qué nos pide comprensión y compromiso una persona que tiene unos cuantos ceros en su nómina (casi tantos como muescas de despidos en su haber)… será que va a recortar su salario… o va a trabajar sábados, domingos, festivos… o quizá vaya a bajar a reponer para cubrir las necesidades de esta “nuestra” empresa…
Qué valor acredita cuando nos desea felices fiestas y nos dice que las disfrutemos en familia...
Imagino que lo dirá porque serán las últimas fiestas que podamos pasar medianamente con los nuestros (mientras estemos en su misma empresa)… Las últimas navidades, fines de semana, veranos etc.

NO MERECE LA PENA SEGUIR ANALIZANO A ESTE PERSONAJE (Persona de distinción, calidad o representación en la vida pública). Lo aclaro para no herir sensibilidades.

Ahora voy a continuar analizando a Fetico una asociación-videoclub que se hace llamar a sí misma sindicato… perdónenme señores pero yo no he visto excesiva defensa de nuestros intereses (no sé si de los suyos) ni económicos, ni profesionales ni muchísimo menos sociales.
Nuestros “amigos” de Fetico han sacado un comunicado que voy a tratar de analizar:
Empiezan diciendo textualmente “hoy hemos firmado el acuerdo del Descanso Semanal al que nos obliga la sentencia… por los de clase (C.C.O.O. y ugt)”
Primero… le llaman acuerdo a una decisión cuasi unilateral de la empresa (apoyados moral y físicamente por los Fetiquitos) ¿?????????¿¿¿¿¿¿¿¿??????¿¿¿¿
Segundo… la demanda que desencadena dicha sentencia está firmada por ambos sindicatos y… ¡!!!sorpresa!!!! … Fetico.
Tercero… es un derecho de todos los trabajadores. Dejen claro de una vez que no nos “persigue” sino que obliga a las empresas a cumplir con la obligación de dar sus derechos a los trabajadores que tengan en nómina.




En el segundo párrafo comienzan las contradicciones del comunicado:

Cito… “Nuestra coherencia… para descansar el mínimo de días posibles”… “afecte lo menos posible a la vida laboral y familiar”
¿Qué es esto? Entiendo que nos argumentan que gracias a ellos descansamos menos días?
¿Cómo es posible que descansando menos días conciliemos mejor la vida laboral y familiar?


Continúan desglosando en 8 puntos sus magníficos logros:

1. “el acuerdo afecta sólo a los que presten servicio 6 días a la semana”
Nos están diciendo a la cara que el acuerdo es discriminatorio… yo digo “o para todos o para nadie”

2. “turno de tarde empieza a las 15:00 y turno de mañana acaba 16:00
A santo de qué los de la mañana harán sábados tarde y los de tarde harán lunes mañana?????? Un turno abarca más horas que el otro… no??????

3. “todos… mantendrán sus turnos”
Cómo pretenden meternos sus dedos en los ojos y que no nos enteremos?

4. “jornada de 6 horas y 30 minutos”
¿Os habéis parado a pensar que estamos 7 horas en el hiper y que sólo 6 y media son remuneradas?

Anexo al punto 4 “nunca podrá exceder de 8 horas” (la jornada)… 9 si tenemos en cuenta la horita que ha conseguido o “negociado” nuestro “sindicato” en este grandioso convenio (éste será otro tema a debate).

5. “libranzas”
Saco varias conclusiones… empezando porque a los de turno de mañana les han desaparecido 12 días de los 24 que supuestamente les corresponden… siguiendo porque a pesar de ser un derecho de los trabajadores nuestra opinión no es tenida en cuenta para el establecimiento de los descansos anuales… y terminando que ni siquiera los días compensatorios de festivos los pondremos nosotros… ole.

6. “cuando un empleado… 1, 2, 3 sábados más Domino”
Sin comentarios… bueno sí… uno: ¡!!!!!QUÉ GENEROSIDAD Y CONSIDERACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA… JA!!!!!!

7. “épocas de recuperación del descanso semanal”
Lo dicho… Trabajaremos más los Sábados, Vísperas de festivos, Navidad , Reyes y verano.
Dos conclusiones saco:
A)… Shhhhhhhh… no digáis nada pero se han olvidado de las rebajas y semana santa (o igual si lo incluyen no les da el año para nada) VERGONZOSO.
B)… Los trabajadores casados o con pareja estable habrán de ir en Nochebuena a casa de mamá, en Nochevieja a casa de los suegros y en Reyes a Carrefour, eso sí… rotando de año en año para que ninguno de los 3 se enfaden.




8. “polivalencias”
Sólo incidir en que, como la formación sea tantísima como la que recibimos para trabajar en nuestra sección habitual… vamos a pasar a ser jonaap
Jóvenes… O No, Absurdamente Preparados


Tras esto, el comunicado prosigue diciendo que tomaron la determinación de firmar el “acuerdo” porque lo que ofrecía la empresa en un comienzo era muchíiiiisimo peor que lo finalmente firmado…
Y digo yo… menos mal que no ofrecían una bajada de sueldo de 300 € o una ampliación de horarios de 7 a 18 horas diarias porque si no, podrían haber acabado firmando 150€ menos de salario y en vez de 18 horas 14 de trabajo diario…
Como esto último es menos malo que lo del primer supuesto…. Venga ya!!!!!




Sin más dilación me despido de todos vosotros pero antes una reflexión:

Yo sólo soy un eslabón insignificante y frágil pero si juntamos a todos los eslabones con un mismo fin, esto es, formar una cadena a la que cada vez se adhieran más y más eslabones para conseguir un “todo” unido para hacer esa cadena tan fuerte que sea irrompible.


Como dijo un gran revolucionario
"Si fuéramos capaces de unirnos, qué hermoso y que cercano seria el futuro"




Un saludo. No permanezcáis indiferentes