En esta reunión la empresa sigue insistiendo en estos aspectos como fundamentales:
1. Deslizamientos de Horarios
2. Mover turnos ya existentes
3. Ampliar horarios hasta 9 horas
4. Reducir jornadas diarias habituales en días de menor actividad.
5. Polivalencias.
El efecto de la Sentencia de El Corte Inglés ya se empieza a ver en esta negociación:
1º.- Nos volvemos a poner en el peor escenario.
2º.-Negociamos de "buena fé" y rebajamos un poco las pretensiones empresariales.
3º.-Respaldamos esas pretensiones con el respaldo del 70% de la plantilla.(FETICO-FASGA).
4º.- La justicia bendice ese acuerdo "mayoritario".
Esperamos que los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, en especial los afiliados a FETICO, estén a la altura de las circustancias y ya que ellos los han puesto ahí y los han "mantenido económicamente", dejen como primera medida de presión de pagar ese "impuesto revolucionario" a esa organización mal llamada SINDICATO.
SEGUIREMOS INFORMANDO.
martes, 1 de diciembre de 2009
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