LOS ATRASOS DEL CONVENIO

LOS ATRASOS DEL CONVENIO
En los meses de septiembre y octubre las empresas del sector (Alcampo, Carrefour, El corte inglés,
Ikea, etc..) abonaran los atrasos del salario, según lo dispuesto en el convenio que Fasga y Fetico
han firmado.
CCOO queremos informar de TODO lo que han firmado en el convenio respecto a la subida del
2009.
En el convenio se ha firmado una subida del 2%, lo que no se ha contado es que ese 2% solo se
aplica al Salario Base, por lo que todos los complementos se quedan CONGELADOS, durante los
CUATRO AÑOS que dura el convenio, exceptuando el complemento funcional de los domingos
que SOLO para este año ha subido 0,50€ mensuales.
Así los atrasos que nos van a dar a un trabajador o trabajadora del grupo de profesionales es de
140€ brutos aprox., depende si se abonan los atrasos en septiembre o en octubre, y si tiene
complemento funcional de domingos serían 3,50€ aprox. más, cantidades que están un poco lejos de
los 200€ que nos decían nos tenían que dar. Evidentemente no vamos a recibir NADA de atrasos de
complementos, aquellos de vosotros que tenéis complementos podéis calcular las cantidades que no
os van abonar. ( La operación es sencilla aplicar un 2% a esos complementos y multiplicarlos por
los meses que no lo han pagado, de esta cantidad nada de nada)
Todo esto lo justifican diciendo que es necesario porque estamos en crisis y hay que mantener el
empleo, para ello se congela parte de nuestro salario cuatro años en empresas que en los últimos
cuatro años han tenido un crecimiento acumulado en ventas de un 13% (datos INE) y en algunas
empresas del sector han tenido beneficios en el año 2008 como El Corte Inglés que ha sido de 382
millones de € (63.560 millones de ptas), y aunque no tenemos datos de empleo a nivel de sector
todos y todas sabeís lo ajustadas que están las plantillas en vuestros centros de trabajo.
Pero si acaso se nos ocurre reclamar empleo estable en el sector, han eliminado todo el
COMPROMISO DE EMPLEO ESTABLE, que desde los años 80 estaba en el convenio, y que
establecía que las empresas del sector debían de tener un 70% de empleo fijo anualmente, dando
información a la representación legal de los trabajadores del cumplimiento de este compromiso.
Pues bien ahora, se comprometan a mantener el empleo estable en el SECTOR, sin que haya nada
concreto y favoreciendo que la contratación temporal pueda crecer de una manera importante y
descontrolada.
CCOO somos conocedores de la situación económica del país, de la crisis que estamos viviendo,
pero en unos momentos en los que el paro crece día a día (España es el país como más paro de
Europa), no queremos ser participe de una cuasi “CONGELACIÓN SALARIAL” a cambio de
NADA, en un sector donde los trabajadores y trabajadoras no llegan a ser mileuristas y donde
mucho nos tememos el EMPLEO ESTABLE no va a crecer nada.
Estamos convencidos que este es un buen motivo para no haber firmado el convenio colectivo.