REQUIRIMIENTO AL COMITÉ INTERCENTROS

Carrefour equipara sus tiendas con Datalogic Mobile

Carrefour equipara sus tiendas con terminales portátiles y escáneres de la compañía Datalogic Mobile, ambas compañías han alcanzado una alianza por un periodo de otros tres años, para el suministro de la red comercial del grupo de distribución a nivel mundial.
Además, en España, Datalogic Mobile será la responsable de llevar a cabo los avances tecnológicos que Carrefour pretende introducir en sus tiendas y que se incluyen dentro del nuevo modelo de negocio que el Grupo de distribución pretende impulsar el cual sobresale por su innovación.El nuevo periferico elegido por Carrefour para completar la solución de terminales de sus establecimientos es el 'MemorTM', un terminal portátil que proporcionará a Carrefour nuevas aplicaciones de movilidad dentro de la tienda y que se une al terminal 'Falcon', de uso en almacén. Según Datalogic, estos terminales se pueden utilizar en numerosas aplicaciones, tales como inventarios y reposición de lineales, entre otras muchas, reduciendo significativamente los ratios de error.
Se añade también a la lista de terminales portátiles que Datalogic Mobile viene suministrando al grupo francés desde 2004, los escáneres fijos de ticket de caja y de presentación de Datalogic Scanning, que cubrirán todas las necesidades del grupo Carrefour.
Datalogic también competirá por hacerse con el suministro de los nuevos terminales de scáner que Carrefour está testando para poner en marcha su nuevo servicio de compra 'Scan & Go', que todavía se encuentra en fase preeliminar. En Francia, donde el grupo francés ya tiene implantado este sistema en el 20%-25% de las cajas de salida de sus centros, la compañía tiene un acuerdo de suministro con Motorola. Datalogic Mobile, compite en este segmento de dispositivos con su terminal 'Joya Evolution', si bien, no los suministra a la cadena.

EL LAUDO NOS DA LA RAZON

CCOO Y UGT habíamos denunciado la actitud obstruccionista y claramente antisindical que se estaba produciendo en los procesos electorales de la empresa Carrefour. Cuya consecuencia más inmediata fue la caída de nuestras candidaturas electorales, al tener las mesas correspondientes una actuación cicatera, posicionándose a favor de los intereses de los amarillos, claramente favorecidos por el beneplácito empresarial.

Pues bien ahora hemos tenido conocimiento de la resolución del laudo arbitral de las elecciones celebradas en el Carrefour de Talavera de la Reina (Toledo), y en el mismo la decisión final del Árbitro, ante las impugnaciones presentadas por UGT y CCOO, decide anular el proceso electoral a la vista de la existencia de vicios graves que afectan al proceso electoral.

Del contenido del laudo arbitral cabria resaltar las siguientes argumentaciones, que vienen a ratificar nuestros planteamientos y denuncias:

Así dice el árbitro, “que la mesa electoral no es más que una institución de servicio cuya actividad se limita a regir las elecciones, quedando al margen de los derechos que en ella se cuestionan, es decir, no es titular de ningún interés respecto del resultado de las elecciones sindicales…”. O sea que, como dice el laudo: “debió la mesa admitir las candidaturas de UGT y CCOO, sin necesidad de reiteraciones sobre ratificaciones que provocan trastorno y perjuicio en el desarrollo de un derecho sindical que tiene amparo constitucional.” Y ante estas actuaciones contrarias a la libertad sindical el árbitro resuelve “anular el proceso electoral hasta el momento de la presentación de candidaturas, por seguridad jurídica y en protección de los derechos de los trabajadores”, y continua el arbitro en su resolución dejando constancia del “comportamiento restrictivo de la mesa electoral, al punto de anular candidaturas que formalmente podría haber sido proclamadas”.

Poco mas queremos añadir nosotros, salvo resaltar la claridad con la que sale a la luz los tejemanejes obstruccionistas y de tinte antisindical en este proceso electoral, que bien puede servirnos como el botón de muestra de la realidad en este sector y más concretamente en la empresa Carrefour. Porque ¿quién mueve los hilos de las mesas electorales, cuando redactan resoluciones que impiden el ejercicio de la libertad sindical? Lo dicho no hay más comentarios.

GALICIA SINDICAL, NÚMERO 11

PULSA FULL VER A PANTALLA COMPLETA

REFERENCIA CONCENTRACIÓN EN OURENSE, GRANDES ALMACENES PAGINA 5.

Resultados elecciones carrefour julio 2010

PULSA FULL VER A PANTALLA COMPLETA

CCOO LA FIRMEZA SINDICAL TAMBIEN EN CARREFOUR .

A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CARREFOUR

PULSA FULL VER A PANTALLA COMPLETA

CCOO LA FIRMEZA SINDICAL EN CARREFOUR .

FOTOS CONCENTRACIÓN OURENSE

PULSA MENU -FULL VIEWSCREEN, VER A PANTALLA COMPLETA

GRACIAS A TODOS Y TODAS POR ACUDIR A ESTA CONCENTRACION .

VIDEO CONCENTRACIÓN CEO OURENSE, JULIO 2010

Non mais agresións da patronal de Grandes Almacéns

Desde FECOHT-CCOO os convocamos a los trabajadores y trabajadoras de grandes superficies de Galicia en General y de Ourense en particular así como al conjunto de la sociedad, para que hagan oír su voz en la CONCENTRACION PROTESTA que celebraremos ante la sede de Anged en OURENSE Praza das Mozas nº1, el día 7 de JULIO miercoles.

Después de las realizadas en Santiago de Compostela, A Coruña y Vigo, ahora toca el turno a Ourense, y finalizaremos el 6 de Octubre con una Concentración Nacional en Madrid.

Apoyar a COMISIONES OBRERAS, en las elecciones de final de año en tu centro de trabajo, es la mejor garantia para la defensa de TUS INTERESES.

CCOO LA FIRMEZA SINDICAL EN GRANDES ALMACENES

GALICIA SINDICAL

PULSA FULL VER A PANTALLA COMPLETA

GALICIA SINDICAL NUMERO 10 ESPECIAL HUELGA EN TEXTIL PONTEVEDRA.

Piensalo ...

Ante las congelación de las pensiones... yo como no soy pensionista… no hice nada.

Ante la bajada de sueldo de los funcionarios/as, yo como no soy funcionario/a… no hice nada.

Ante la reforma laboral y el abaratamiento del despido, yo como soy fijo y no me van a despedir… no hice nada.

Ante la Concentración General el 29 de Junio de los sindicatos CCOO Y UGT, yo como no estoy en esos sindicatos… no hice nada.

Ahora Carrefour me dice… que no se vende como ellos quieren.

Ahora Carrefour me dice… que no tiene más remedio que despedirme.

Ahora Carrefour … me ha despedido/a por causas objetivas, porque es barato despedirme.

Ahora le pido a los sindicatos… que nos movilicemos para que no me despidan.

Ahora… ahora me doy cuenta que es demasiado tarde.

Ahora…

ESPECIAL HUELGA GENERAL

PULSA FULL VER A PANTALLA COMPLETA

SOMOS NÚMERO 13 ESPECIAL HUELGA 29 SEPTIEMBRE.

INTERCENTROS JUNIO 2010

Pulsa full ver a pantalla completa

CCOO LA FIRMEZA SINDICAL, TAMBIEN EN CARREFOUR .